informations générales
Ain
CDD
Le service accompagnement des territoires a pour mission la gestion des politiques d'attributions avec leurs restitutions, la gestion de certaines enquêtes réglementaires, le conventionnement APL, le traitement de la taxe foncière et le suivi des données informatiques du patrimoine.
Que ferez-vous ?
En tant qu'assistant/e administratif/tive vous gèrez les missions administratives du service, participez au traitement des enquêtes OPS / SLS, vous effectuez le suivi des usufruits et tableaux de bords.
Gestion administrative
* Réceptionne les appels, renseigne les interlocuteurs
* Réalise le secrétariat courant : envoi de courriers, mail
* Gère les demandes d'assurances locataires
Gestion des enquêtes OPS / SLS
* Apporte son soutien pour la mise en place des enquêtes
* Traite les enquêtes en lien avec le prestataire
* Etablit des EVF de régularisation du SLS
* Met à jour les dossiers clients dans ARAVIS
* Transmet et analyse les données des enquêtes
Gestion des tableaux de bords
* Contrôle le revenu fiscal de référence des locataires entrants selon la catégorie de logement et justifie l'attribution
* Assure le suivi de la procédure de sortie des usufruits : gestion du rétroplanning et tableaux de recensement des locataires et nus-propriétaires, extraction de données pour analyses des situations
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir immédiatement, basé à BOURG-EN-BRESSE (01), ouvert dans le cadre d'un remplacement. (Le contrat pourra être prolongé en fonction de la durée de l'absence)
35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels, selon profil et expérience.
13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titre restaurant + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.
#SEM1
Pour réussir à ce poste ?
* BAC+2 dans le domaine de l'immobilier ou de la comptabilité exigé
* Expérience minimum de 2 ans souhaitée
* Maitrise du Pack Office exigée
* Les connaissances suivantes seraient un plus : *
réglementation du logement social
* réglementation des enquêtes OPS / SLS
* Connaissance des usufruits
* logiciel ARAVIS
Vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'équipe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireQue ferez-vous ?
En tant qu'assistant/e administratif/tive vous gèrez les missions administratives du service, participez au traitement des enquêtes OPS / SLS, vous effectuez le suivi des usufruits et tableaux de bords.
Gestion administrative
* Réceptionne les appels, renseigne les interlocuteurs
* Réalise le secrétariat courant : envoi de courriers, mail
* Gère les demandes d'assurances locataires
Gestion des enquêtes OPS / SLS
* Apporte son soutien pour la mise en place des enquêtes
* Traite les enquêtes en lien avec le prestataire
* Etablit des EVF de régularisation du SLS
* Met à jour les dossiers clients dans ARAVIS
* Transmet et analyse les données des enquêtes
Gestion des tableaux de bords
* Contrôle le revenu fiscal de référence des locataires entrants selon la catégorie de logement et justifie l'attribution
* Assure le suivi de la procédure de sortie des usufruits : gestion du rétroplanning et tableaux de recensement des locataires et nus-propriétaires, extraction de données pour analyses des situations
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir immédiatement, basé à BOURG-EN-BRESSE (01), ouvert dans le cadre d'un remplacement. (Le contrat pourra être prolongé en fonction de la durée de l'absence)
35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels, selon profil et expérience.
13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titre restaurant + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.
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Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.
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Pour réussir à ce poste ?
* BAC+2 dans le domaine de l'immobilier ou de la comptabilité exigé
* Expérience minimum de 2 ans souhaitée
* Maitrise du Pack Office exigée
* Les connaissances suivantes seraient un plus : *
réglementation du logement social
* réglementation des enquêtes OPS / SLS
* Connaissance des usufruits
* logiciel ARAVIS
Vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'équipe.
